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Da un’idea a una squadra

Garnet nasce nel 1997 dall’intuizione di Leo Iurino, forte di una solida esperienza nell’automazione industriale, con l’obiettivo di offrire soluzioni tecnologiche avanzate e prodotti su misura per applicazioni industriali, robotiche e automotive.
Da realtà artigianale con un solo dipendente, l’azienda è cresciuta costantemente fino a diventare la Garnet di oggi: una struttura moderna a Concorezzo, con Direzione, uffici amministrativi, reparto Logistica, un’unità produttiva dedicata e una sede a Ningbo, in Cina. Oggi il team conta oltre 30 professionisti.
Il nostro modello organizzativo si fonda su collaborazione, flessibilità, intraprendenza e professionalità, sempre al servizio del cliente. Uniamo esperienza e giovani talenti, favorendo uno scambio continuo di know-how per sviluppare soluzioni personalizzate, efficienti e orientate al risultato.
Siamo specialisti in automazione industriale, ma prima di tutto crediamo nelle persone, nella valorizzazione delle competenze e delle diversità. Perché persone realizzate generano automazione vincente.

I valori che ci guidano

In Garnet crediamo nel lavoro di squadra, nella fiducia reciproca e nella dedizione al cliente.
Ogni giorno mettiamo in pratica un approccio basato sulla collaborazione, sull’ascolto e sul rispetto del lavoro altrui, perché solo condividendo competenze e responsabilità si possono raggiungere risultati duraturi.
Collaborazione, spirito di iniziativa e attenzione alla qualità sono la base del nostro modo di lavorare.

Vuoi entrare nel mondo Garnet?

Se condividi i nostri valori e vuoi far parte di un’azienda che investe nelle persone, nella formazione e nell’innovazione, raccontaci chi sei.

Punti Chiave

Formazione continua

La formazione è un pilastro fondamentale della nostra cultura: ogni dipendente partecipa ad almeno un corso di aggiornamento all’anno, scelto in base al ruolo e alle competenze da potenziare.
Crediamo nel life-long learning, perché la crescita delle persone è la chiave della crescita aziendale.

Onboarding

Ogni nuovo ingresso in Garnet è accompagnato da un percorso di onboarding strutturato:
nelle prime due settimane, i neoassunti trascorrono tempo in tutti i reparti, per conoscere i colleghi, capire come funziona l’organizzazione e acquisire una visione completa dei processi.

Un processo di selezione che valorizza le persone

Entrare in Garnet significa affrontare un percorso di selezione accurato, pensato per individuare non solo le competenze tecniche, ma anche l’attitudine e i valori personali.
I candidati partecipano a colloqui, test e prove pratiche, e vengono valutati sulla base di curiosità, spirito d’iniziativa e capacità di lavorare in squadra.

Un ambiente dove crescere e collaborare

Chi entra in Garnet trova un ambiente dinamico e collaborativo, dove l’esperienza si unisce alla passione e all’energia delle nuove generazioni.
Le relazioni tra colleghi si fondano sul rispetto e sulla disponibilità reciproca, e la Direzione favorisce soluzioni che permettono di conciliare vita privata e lavoro.

Un ponte tra scuola, università e impresa

Garnet investe nel futuro attraverso collaborazioni con scuole superiori, enti di formazione e università, accogliendo studenti in stage o in percorsi PCTO.
L’azienda partecipa regolarmente a Job Day, fiere di settore e iniziative dedicate ai giovani talenti, promuovendo la cultura tecnica e la conoscenza delle professioni legate all’automazione e alla robotica.
Anche la comunicazione gioca un ruolo strategico: tramite LinkedIn e la rubrica video Inside Garnet, raccontiamo le persone che ogni giorno contribuiscono a far crescere l’azienda.

Dicono di noi

Il nostro team funziona perché ognuno mette qualcosa di sé: esperienza, determinazione, ascolto, positività.
Chiara Scapparone
Team Acquisti
Qui si lavora tanto, ma ci si aiuta sempre. È facile chiedere supporto e trovarlo.
Niccolò Barletta
Project Management
Sono grata a Garnet perché quando ero mamma di due bambini piccoli ho avuto la possibilità di inserirmi in azienda con un contratto part time e questo non ha compromesso la possibilità di crescere professionalmente.
Chiara Cavalleri
Responsabile Sales Back Office
Supporto, passione, visione sul lungo periodo, formazione, autonomia. Queste sono le fondamenta di Garnet, che dal 2013 reggono il mio lavoro e la mia crescita continua. E la strada insieme è ancora lunga.
Umberto Pasini
Responsabile B.U. Magnet Technology
Studiare e imparare continuamente è indispensabile. Oggi la formazione accompagna tutta la vita professionale.
Silvia Brambilla
HR Manager
Essendo in Garnet da molti anni ho visto crescere l’azienda e con i colleghi direi che i rapporti sono ottimi: si collabora molto bene anche con gli altri reparti.
Alessandro Barlassina
Coordinatore Magazzino
Quando sono rientrata dalla maternità, la possibilità del part-time mi ha permesso di continuare a crescere nel mio ruolo, mantenendo l’equilibrio tra vita personale e professionale.
Valentina Mulazzani
Team Sales Back Office
Mi piace lavorare in Garnet perché posso collaborare con colleghi di reparti diversi e imparare ogni giorno qualcosa di nuovo.
Sara Santini
Ufficio Qualità e Cablaggi
Quando sono arrivato in Garnet eravamo circa 7-8 persone, oggi siamo oltre 30. Quello che apprezzo di più è la serenità del posto di lavoro e il fatto che tutti, sia nuovi che veterani, ti accolgano sempre con un sorriso.
Tito Pasut
Responsabile Amministrativo
Alle mie colleghe, perché per la maggior parte sono donne, devo solamente dire grazie perché sono veramente sempre molto disponibili.
Matteo Magni
Team Unità Cablaggi
Il supporto che Garnet mette a disposizione è l'affiancamento e la collaborazione delle persone di riferimento che, in tutto e per tutto, seguono le lavorazioni per far sì che tutto sia svolto al meglio.
Tiziana Zappa
Team Assemblaggi Magnetici
Collaboriamo con enti, scuole e università perché il talento va coltivato e accompagnato fin dai primi passi.
Silvia Brambilla
HR Manager
Ogni giorno ci mettiamo in gioco con curiosità e passione.
Rosario Castelli
Responsabile B.U. Motion Control

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